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リハケア部 部長挨拶

大川 智恵子 ホームページにようこそ。
 2015年に多くの新採用の仲間と着任し1年が過ぎました。開院から14年目の2015年度は、原点回帰とオール初台の精神で、管理職、多職種スタッフのチームワークが例年以上に実感できる年でした。職員にとっても快適な職場空間実現のため、職員食堂の拡張工事や6Fのスタッフルーム、会議室の改修を行いました。日本医療機能評価機構の審査を受け、医療・リハビリ・ケアの質を見直し、改善にも取り組めました。2015年度の看護師離職率は低下し、看護師の満足度調査では、「看護管理者の力量、リーダーシップ、看護師の支援」「看護師と医師との良好な関係」の項目で高い評価を頂きました。
 2016年度は、「ケアの質を支える看護の基盤」強化のために、教育研修部と連携体制を充実させます。目標を明確にし、結果を出していきたいと思います。
 当院の看護師は、他院で経験を積んで転職して来られる方がほとんどです。各人の看護師経験をもとにリハビリテーション看護を学んでいただければ、医療・看護・生活支援に強い、国が目指す地域包括医療構想に貢献できる看護師に成長できます。どうぞ、当院での経験にチャレンジしてみてください。
 様々な院内情報や私の考え方を初音日和ブログでお伝えしています。是非、初台リハビリテーション病院ホームページ、看護師募集より、初音日和ブログもご覧ください。

リハケア部 部長 大川 智恵子

リハケア部の基本方針

  1. チームマネージャー制のもと、組織的にリハケア部に関する問題・課題を解決する。
  2. 患者のために病院が掲げている医療サービス、具体的なケア実践を通して最良のリアケアが提供されることを保証する。
  3. スタッフのために最良の安全・安心を保証する。

スタッフ数

階数
8F
7F
6F
5F
4F
3F
2F
1F
教育
研修
合計
病床数
16
16
44
46
46
外来
訪問
168
医師
 
14
チームマネジャー
 
11
看護師
10
11
20
21
19
 
86
ケアワーカー
16
16
16
 
64
理学療法士
18
18
18
12
 
89
作業療法士
14
14
14
10
 
72
言語聴覚士
 
33
ソーシャルワーカー
 
13
薬剤師
 
放射線技師
               
 
臨床検査技師
 
 
管理栄養士
 
栄養士
 
12
 
12
調理師
   
             
スタッフサポート
               
 
カスタマーサポート
               
12
 
12
クラーク
               
 
合計
73
20
83
85
83
62
26
441






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